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通土建学〔2025〕10号

关于印发《南通市土木建筑学会专业委员会

年度考核办法》（2025修订）的通知

各专业委员会：

《南通市土木建筑学会专业委员会年度考核办法(2025年修订)》在征求各专业委员会意见并经学会十四届三次理事会审议通过，现于印发，自2025年起执行。

                 南通市土木建筑学会

                2025年4月16日

南通市土木建筑学会专业委员会年度考核办法

为提高专业委员会工作积极性，活跃学术氛围，增强专业委员会的活力和凝聚力，更好的服务会员、服务政府、服务社会、服务创新，特制定本办法。

第一条  考核组织

学会秘书长负责考核工作，秘书处承担具体考核事务，学会正副秘书长、工作委员会主任委员等组成考核工作小组开展年度考核，考核工作接受学会监事会全程监督。

第二条  考核内容 

对专业委员会的年度工作考核主要内容为组织建设、学术活动、服务能力、信息推送等4个方面。

第三条 考核程序

1、总结自评。各专业委员会按照考核评分表的内容，进行年度工作总结、填写自评表并按要求提交相关的佐证材料。

2、业绩核查。学会秘书处组织人员对各专业委员会上报的自评表和佐证材料结合秘书处平时掌握的情况核定业绩得分。

3、横向测评。召开专业委员会主任委员、秘书长联席会议，各专委会述职汇报年度工作，各专业委员会主任委员或秘书长根据考核办法及各专委会的述职汇报横向测评，测评分优秀、良好、合格、不合格四等，其中优秀不超过10%，良好不超过20%。

4、勤勉评价。工作委员会根据推动各项工作开展过程中掌握的各专委会响应程度、取得业绩的显示度和主客观因素对各专委会进行工作态度、勤勉指数评价赋分。

5、汇总公示。秘书处按业绩核查得分占50%、横向测评得分占30%、勤勉评价得分占20%汇总各专委的考核得分，得分从高到低排序，进行综合评价，经考核工作小组评审后，提交学会办公会讨论，形成各专委会的年度评价结果，在学会网站公示，提交常务理事会审议通过。

第四条 结果运用

学会对业绩突出的专委会给予适当的奖励。学会负责人分别与各专委会的主任、秘书长就考核结果进行谈心谈话，肯定取得的成绩，共同探讨努力的方向。

第五条 本办法由学会秘书处负责解释。

南通市土木建筑学会专业委员会考核评分表

一、基本分  100分

二、加分

开展以下活动的可另行加分：

1、以学会名义出版专业书籍且专业书籍获得地市级以上图书奖。加 10分。

2 、特色项目。提供在内部治理、行业规范、社会服务、可持续发展能力等方面有创新、且业绩十分突出的工作。加10分。

3、以学会（专委会）名义参与编制省级以上的团体标准。加10分。

4、服务重大战略 。结合本专业自身优势或推动会员单位参与乡村振兴、长三角一体化发展等重大战略，年均主导实施项目每投入20万元或每产生50万元经济效益。加10分，最高可加20分。

5、完成学会秘书处安排的应急任务或经秘书处确认的其他有利于提升学会影响力的活动。加5分，最高可加10分