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汇聚党建力量 激发红色动能


江苏南通六建建设集团现有党员300名,70%以上的党员常年驻在全国各地项目建设一线。集团党委针对职工党员分布广、企业用工方式多、务工党员流动大的特点,按照“六建队伍走到哪里、党建工作就延伸到哪里”的思路,以工程项目汇聚党建力量,以红色动能助力企业发展,近三年集团施工产值年均增长15%以上。

一、健全工作体系,实现党建工作与项目建设同步推进

坚持党建工作与项目建设“三同步”,让项目上的党员“离乡不离党、流动不流失”。一是项目支部同步成立。构建“集团党委+区域党支部+项目党小组”组织体系,集团党委成员挂钩联系各区域党支部,定期开展服务指导。同时,由工程施工总承包企业党组织牵头,联合工程业主、监理、勘察、设计等单位党组织,依托五方责任主体成立项目临时党支部,实现组织联建、党员联管、事务联商、工作联动。二是党员信息同步核实。结合施工现场人员实名制管理,在各专业承包企业、劳务分包企业进驻项目现场的同时,开展“组织找党员、党员找组织”活动,通过查验《流动党员活动证》、与流出地党组织核实等方式,对施工一线务工党员进行身份确认、普查登记和动态管理,确保将每名流动党员都纳入工地党组织有效管理。三是检查考核同步实施。实行工程推进与党建工作“一岗双责”同步检查考核制度,把项目工程质量、安全文明环保施工、经济效益等指标作为党员考评重要内容,将项目支部书记履职考核与项目经营效益挂钩,实现党建工作与项目经营互促共进。

二、抓实日常教育,实现党建工作与项目建设同向聚力

落实“三化”举措,务实有效开展党员教育,建设思想过硬、作风过硬、业务过硬的党员队伍。一是教育内容实效化。加强思想政治教育和形势任务教育,引导党员牢记初心使命,激发党员服务发展、争先创优的内生动力。紧扣岗位要求,加强技能培训以及安全生产、文明施工教育,提升党员综合素养,将党员培养成各工种的业务骨干。二是活动形式多样化。集团党委成员定期开展“送党课到工地”活动,项目党支部创设“工地微党课”模式,结合“七·”“十·”等重大纪念日举办“追寻红色印记、向党真情告白”“迎国庆、守初心、担责任、促发展”系列主题活动,实现集团党委与基层支部常态互动。依托集团微信公众号、微信群、党员远程教育平台及时推送学习资料和党建信息,实现线下教育与线上学习联通。开展职工党员与务工党员“1+1”结对活动,及时了解务工党员思想状况和工作情况,帮助解决实际困难,营造党内互助良好氛围。三是阵地建设标准化。按照有活动场地、有显著标识、有工作制度、有配套设施、有学习资料、有党旗”标准,在集团所属各工地现场统一设置党员活动室,打造集党员教育、技能培训、民主议事、矛盾调解、权益维护于一体的综合服务平台,成为党员学习教育的“充电站”,党组织与党员的“交心屋”。

三、强化党员示范,实现党建工作与项目建设同频共振

开展“三个走在前”活动,让党员能量充分释放,先锋作用充分彰显,为工程项目高速度推进、高质量实施、高水平完成提供坚强保证。一是工程创优走在前。紧盯项目管理重点难点,把党建主题活动与劳动竞赛、岗位练兵、安全生产、文明施工、质量管理相结合,设立党员责任区、党员示范岗,做到重要岗位有党员值守,关键工序有党员把关,施工标准有党员示范,形成带动效应。近三年,集团公司先后荣获鲁班奖1项、国家优质工程奖2项、省优项目26项,3名党员获评南通市级以上劳动模范。二是技术攻关走在前。发挥党员能吃苦、讲奉献的优良作风,把技术革新任务交给党员技术骨干领衔,近三年,累计获得发明专利3项、实用新型专利5项、省级工法7项,10名党员获评省级以上创新能手。三是服务群众走在前。强化党员联系服务群众意识,组织党员深入施工班组,广泛听取一线工人的意见心声,今年已收集合理化建议60多条,推动了工地后勤管理水平的提升,促进了工人工作生活条件的改善,让工人安心工作、舒心生活,保证了施工队伍的稳定。

   我们将继续加强对建筑行业项目党建工作研究探索,切实把党的政治优势和组织优势转化为推动企业高质量发展的强大动力,全面实现党建强、发展强。

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